Die Niederlande führen ein System freier Lohnverhandlungen und einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns ein. Am 27. November 1968 verabschiedet das Parlament das Gesetz. Die Politiker knüpfen an eine Tradition an. 1894 hatten die Stadtväter von Amsterdam bereits per Dekret einen Mindestlohn eingeführt. Er galt für die eigenen Beschäftigten und alle Firmen, die Aufträge für die Stadt erledigen.